Pes během teambuildingu – Vše, co o tom musíš vědět!

“Duše společnosti se odráží v tom, jak pečuje o nejslabší.” — Mahátma Gándhí. Tato myšlenka zdůrazňuje, že pes při teambuildingu není jen doplněk. Je to společník, který potřebuje naši péči a respekt. Pozitivní přístup k němu může posílit soudržnost týmu i celkovou kulturu organizace.

Zájem o teambuilding se psem v ČR stále roste. Tyto akce považujeme za efektivní nástroj k snížení stresu, zvýšení angažovanosti a podporu vzájemné komunikace. Díky psu mohou členové týmu lépe spolupracovat a překonávat vzájemné bariéry.

Náš průvodce se zaměřuje na praktické rady, od právních aspektů po volbu správného psa pro akci. Probereme i otázky bezpečnosti, volbu místa, přípravu týmu, denní rozvrh, stravu a vybavení. Poradíme, jak zhodnotit vliv akce na image firmy a co dělat, pokud pes nemůže být přítomen osobně.

Zdůrazníme význam pozitivního posilování a bezpečného prostředí. Dočtete se o tom, jaké krmivo a výbavu vybrat, například produkty od CricksyDog, které jsou hypoalergenní a udrží psa ve formě.

Naším cílem je zajištění soudržnosti týmu bez toho, aby byla narušena pohoda psa i účastníků. Důraz kládeme na respekt a pečlivě sestavený program. Takto připravený teambuilding přinese pozitivní zážitky a zlepší pracovní morálku.

Klíčové poznatky

• Pes během teambuildingu může posílit týmovou spolupráci a snížit stres.
• Akce musí stát na respektu k pohodě psa i lidí, pes není rekvizita.
• Praktický postup: pravidla, výběr místa, příprava týmu, bezpečnost a program.
• Teambuilding se psem podporuje engagement a zlepšuje employer branding.
• Vyplatí se plán výživy a vybavení, například hypoalergenní krmiva CricksyDog.
• Měření dopadu ukáže, jak firemní akce se psem ovlivnila atmosféru v týmu.

Proč zvažovat psa na teambuildingu pro lepší soudržnost týmu

Pes uvolňuje atmosféru a snižuje stres na pracovišti. To usnadňuje navazování rozhovorů, i mezi kolegy z různých oddělení. Vytváří se tak přirozená týmová dynamika. Ta pomáhá prolomit bariéry bez potřeby nucených aktivit.

Přítomnost psa funguje jako sociální lepidlo. Vzbuzuje pocit empatie a vytváří prostředí, kde se lidé cítí bezpečně sdílet své myšlenky. To zase zvyšuje celkové blahobyt zaměstnanců a podporuje otevřenou komunikaci.

Práce s psem učí tým trpělivosti a aktivnímu naslouchání. Členové se učí řídit pomocí neverbální komunikace. Tyto schopnosti jsou pak aplikovatelné v projektové práci a při jednáních.

Pes přirozeně zapojuje do dění i ty kolegy, kteří bývají zdrženlivější. Poskytuje tak vyvážené zatížení mezi aktivními a klidovými činnostmi. To umožňuje větší inkluzi a respektování různých potřeb a omezení účastníků.

Zařazení psích aktivit představuje péči o zaměstnance. Ukazuje to na konkrétním příkladu, bez potřeby velkých slov. Posiluje to i pověst zaměstnavatele.

• Rychlé sbližování napříč týmem díky sdílenému zážitku
• Lepší týmová dynamika skrze jasné instrukce a zpětnou vazbu
• Snížení napětí a stres na pracovišti během i po akci
• Vyvážené adrenalinové aktivity vs. zklidnění v průběhu dne
• Silnější inkluze díky bezpečnému, přístupnému formátu

Právní rámec a pravidla: co musíme splnit, než psa na akci vezmeme

Před týmovou akcí musíme znát odpovědnost, která plynou z právních požadavků na majitele psů. V návaznosti na občanský zákoník je majitel odpovědný za jakoukoliv škodu způsobenou jeho psem. Tento fakt zdůrazňuje potřebu pojištění odpovědnosti, které je často začleněno do pojištění domácnosti nebo sjednané odděleně.

Když s pejskem vstupujeme do veřejných prostor, musíme ctít místní vyhlášky specifické pro danou akci. Mohou existovat omezení, jako je zakázán vstup do určitých oblastí. Dále je nutné dodržovat pravidla o vodítku a náhubku v MHD i některých ubytovacích zařízeních. Minimálně je zásadní udržovat pejska neustále pod kontrolou.

Očkování psa je fundamentální předpoklad pro účast na akci. Musíme mít vakcínu proti vzteklině a disponovat platným dokladem o očkování. Navíc je vhodné očkovat proti nemocem jako psinka, parvoviróza a leptospiróza. Neměli bychom zapomenout na pravidelné odčervení a antiparazitární ochranu.

• Zajistíme pojištění odpovědnosti a víme, jak uplatnit odpovědnost za škodu.
• Prověříme místní vyhlášky ČR pes veřejná akce a provozní řády areálu.
• Dodržujeme vodítko, případně náhubek, a držíme psa pod kontrolou.
• Kontrolujeme očkování psa a aktuální antiparazitní ochranu.

Zařazení aktivity se psem vyžaduje používání pozitivních metod. Vyloučíme jakýkoliv nátlak nebo trest. Účastníkům poskytneme detailní písemné instrukce, včetně souhlasu s přítomností psa. Také budou informováni o nutnosti hlásit případné alergie či fobie a o kontaktu na organizátora.

Je nezbytné získat písemný souhlas od správce místa předem. U fotografování a nahrávání videa dbáme na pravidla GDPR. Informujeme o účelu záznamu, případné možnosti nesouhlasu a zajistíme bezpečné uložení dat. Tímto přístupem ochraňujeme nejen kolegy, ale i image firmy.

• Písemný souhlas místa a pravidla pro účastníky.
• Jasný režim vodítka a zón bez psů.
• Transparentní zpracování fotek a videí dle GDPR.

Výběr vhodného místa pro teambuilding se psem

Vybrat místo na teambuilding s psy vyžaduje pozornost k detailům. Prioritou je dog-friendly hotel nebo prostor, kde jsou připraveny misky s vodou. Také lehký přístup k vyvenčení a snadná údržba povrchů jsou klíčové. Podstatné je rovněž zajistit tiché místo pro odpočinek psů.

Pro setkání s domácími mazlíčky je důležité mít separované zóny. Každý pes potřebuje místo, kam se může po návratu z aktivit uchýlit. V horkých měsících zajišťujeme stín a větrání, v zimě pak topení a suchý vchod.

Velký důraz klade na bezpečné venkovní prostory. Ohraničené louky a žádná blízkost ke střelbě či honitbám jsou nezbytné. Tlumení hluku a zredukování vizuálního rušení pomáhá snižovat stres.

Dostupnost lokace je rozhodující jak pro lidi, tak pro psy. Zjišťujeme možnosti dopravy, parkování a přístup bez bariér. Dobře viditelné vedení a rozdělení skupin zajišťuje hladký průběh akce.

Důležité jsou informace o pravidlech a poplatcích. Je třeba ověřit podmínky pro psy ve společných prostorách a jaké jsou další poplatky. Transparentnost veškerých pravidel je pro úspěšné setkání zásadní.

Plán B pro bezpečnost je nutnost. Kontrolujeme nejbližší veterinární služby a jejich dostupnost ve dne v noci. Předem uložené kontakty mohou v krizové situaci ušetřit čas.

Osvědčené typy lokací zahrnují různorodé možnosti. Od venkovských penzionů, přes konferenční centra až po zážitkové areály. Vše s dog-friendly politikou a dobře nastavenými pravidly vytváří perfektní místo.

Sezonní faktory jsou vždy v úvahu. V teplejších měsících hledáme chládek a vodu, v chladu pak teplou útočiště. Stabilní venkovní prostory umožní bezproblémovou organizaci akcí.

Pokud to shrneme, klíčem je najít správnou rovnováhu. Místo musí být příjemné pro psy, efektivní pro týmovou logistiku a s jasně stanovenými pravidly. Takto připravené prostředí podporuje spolupráci a celkovou spokojenost.

pes během teambuildingu

Pes se na našich akcích účastní dobrovolně. Pro jeho pohodlí máme připravenou klidovou zónu, kam může kdykoliv odejít. Aktivity udržujeme v krátkých blocích s pauzami mezi nimi. Limitujeme velikost skupiny na 4–8 osob, aby bylo vše přehledné a klidné.

Je klíčové, aby byl pes zvyklý na práci ve skupině a znal základy socializace. Pozorně sledujeme příznaky stresu, jako zívání či olizování nosu. Pokud tyto signály zaznamenáme, dáme psu prostor a změníme aktivitu.

Koordinace mezi vedoucím psa a moderátorem je zásadní. Společně se staráme, aby pes nebyl přetížen a měl vždy k dispozici bezpečné útočiště.

Pro psa vytváříme pohodlné prostředí. K dispozici je voda, stín a ortopedická deka. V některých případech využíváme klec jako místo pro úkryt, kde se pes cítí bezpečně. Jídlo a vodu máme mimo dosah návštěvníků.

• Interakce se psem musí být respektfulní: vyvarujte se přímému očnímu kontaktu, obejímání nebo tlačení do nepříjemných pozic.
• Buďte ohleduplní: nekrmit psa bez souhlasu jeho vedoucího, nekřičet a neběhat kolem něj.
• Respektujte psí potřeby a soukromí, zejména při jeho odpočinku a konzumaci potravy.

Představujeme, jak rozpoznat známky stresu u psa a kdy mu dát pauzu. Vše probíhá s klidem a čitelnými instrukcemi. Takto udržujeme pravidla interakce s psem jednoduchá a srozumitelná.

Tento přístup nám umožňuje dát prioritu pohodlí psa. Vytváříme tak prostředí příjemné jak pro lidi, tak pro zvíře. Ve chvílích nejistoty upřednostňujeme méně aktivit a zaměřujeme se na kvalitně provedené bloky.

Jak připravit tým na přítomnost psa

O začátku informujeme přes e-mail nebo Slack. Budeme objasňovat, proč je pes přítomen, jeho roli a pravidla chování. Každý obdrží brief, aby znal očekávání a zapojil se bezpečně s respektem.

Zdravotní a komfortní potřeby nadneseme s ohledem. Umožníme anonymní hlášení alergií na psy a obav z kynofobie. Zařídíme prostor bez přítomnosti psa, alternativní sedění a účast v omezených částech programu. Rozdělení do skupin necháme na individuální volbě.

Naučíme etiketu chování ke psům. Představíme, kdy psa nehladit, jak se přiblížit a interpretovat signály. Vhodný oděv a obuv pro venkovní aktivitu nezapomeneme. Zmíníme i specifické potřeby konkrétního psa podle předem poskytnutých informací.

Zajistíme hygienu: dezinfekci a vlhčené ubrousky dostatečně budou k dispozici. Sáčky na exkrementy a patřičné označení košů nechybí. Ustanovíme pravidla pro sdílené prostory, pohyby a relaxaci, pro hladký průběh.

S foto a soc. sítěmi jasně. Kdo může fotit, kdy a jak dbát na soukromí, vše vysvětlíme. Dokument shrnující všechno bude komunikaci ulehčovat a sjednocovat očekávání.

K dispozici budou krizové kontakty: jméno vedoucího psa, koordinátor a první pomoc. Jsou připraveni rychle reagovat na jakýkoli dotaz, alergie a strach z psů. Pomoc bude snadno dostupná.

• Krátký brief pro účastníky před akcí se zásadami bezpečného kontaktu.
• Diskrétní sběr informací o tématech alergie na psy a kynofobie.
• Jasně komunikovaná pravidla chování a zóny bez psa.
• Školení „psí etikety“ a připomínka vhodného oblečení.
• Dostupná hygiena: dezinfekce, ubrousky, sáčky, koše.
• Role a kontakty: handler, koordinátor, první pomocník.

Interní komunikaci budeme udržovat aktivní všemi dostupnými kanály. Díky tomu zůstane informovanost na vysoké úrovni. Vzájemný respekt a pohoda všeobecně se stanou samozřejmostí.

Jak vybrat, který pes je vhodný pro teambuilding

Výběr vhodného psa pro akci začíná s ohledem na jeho klidnou povahu. Je důležité, aby pes měl zkušenosti s ruchem lidí a byl vyrovnaný. Hodí se pes, který dobře zvládá nové prostředí, dokáže se uklidnit a není konfliktní. Pes, který je příliš plašný nebo má zdravotní problémy, pro tuto příležitost není vhodný.

Od psa očekáváme základní poslušnost, jako je chůze na vodítku bez tahání. Důležité je i spolehlivé přivolání a schopnost poslouchat povel „místo“. Preferujeme psy dospělého věku kvůli jejich větší stabilitě. Pro nás je klíčová pravidelná socializace v běžném prostředí.

Před akcí zkontrolujeme zdravotní stav psa. Zaměříme se na ortopedii, stav kůže, uši a zažívání. Zajistíme, aby měl pes veškerá očkování a ochranu proti parazitům. Pokud pes trpí na trávicí potíže nebo bolesti, akci s ním raději neplánujeme.

V rámci přípravy rozlišujeme mezi canisterapeutickým psem a psem pro firemní akce. Pes pro canisterapii musí mít certifikaci a přísná pravidla kontaktu s lidmi. Pro teambuilding sice certifikaci nepotřebujeme, ale dbáme na pohodu zvířete. Důležitá je i přítomnost zkušeného handlera, který rozumí signálům psa a ví, kdy je třeba udělat pauzu.

Před akcí provádíme „stres test“. Pes navštíví kancelář, setká se s menší skupinou lidí, a vyzkouší si ruch, hudbu, potlesk i mikrofon. Pozorujeme, jak rychle se dokáže uklidnit, jestli přijímá pamlsky a zůstává zvědavý nebo zda se stáhne.

Klíčem k hladkému průběhu je definování jasných limitů. Zajišťujeme dostatek prostoru pro únik, přístup k vodě, stínu a pravidelné pauzy. Stanovíme jednoduchá pravidla kontaktu se psem, aby byla socializace příjemná a bezpečná pro všechny zúčastněné.

• Preferujeme klidný temperament psa a poctivou socializaci.
• Prověřujeme zdravotní stav psa a aktuální preventivní péči.
• Jasně oddělujeme canisterapie vs. firemní akce a dbáme na welfare.
• Provádíme zátěžovou zkoušku v reálných podnětech před samotnou akcí.

Programové aktivity se psem, které posilují spolupráci

Krátké bloky aktivit jsou navrženy tak, aby posílily vzájemnou spolupráci. Každá z nich trvá 10–15 minut následovaných desetiminutovou pauzou pro psa. Snažíme se o pozitivní posilování s využitím pamlsků a hraček, přičemž se vyhýbáme časovým soutěžím.

Pracujeme v týmu, ale role mezi účastníky se střídají. To umožňuje každému získat různorodé perspektivy. Součástí je také průběžná reflexe a workshop, který zdůrazňuje význam soft skills a rozpoznávání signálů od psů. Ochranná zóna slouží k tomu, aby mohl pes kdykoliv opustit aktivitu.

• Tichý briefing: účastníci vedou psa tichou cestou mezi kužely. Cílem je procvičení neverbální komunikace, najít rytmus a zlepšit koncentraci.
• Společný cíl: vytváříme okruh pro nosework, kde pes hledá pamlsek. Tým společně plánuje a přizpůsobuje se výsledkům. Tím přirozeně dochází k rozvoji kooperace.
• Empathy lab: pozorujeme jazyk těla psa a identifikujeme, kdy potřebuje pauzu. Učíme se, jak vnímat potřeby ostatních a rozvíjet empatii.
• Delegování: jedna osoba vede psa, zatímco ostatní poskytují krátké pokyny. Cvičíme jasnou komunikaci a teamwork bez tlaku.

Facilitace workshopu spojuje teorii s praxí a ukazuje hodnotu jasné komunikace a prioritizace v týmové práci. V každém kroku platí, že méně znamená více a důraz je kladen na pozitivní zpětnou vazbu.

Pro aktivity jsou připraveny jednoduché pomůcky: kužely, vodítko, podložka a oblíbené hračky. Důležité je udržovat areálu a bezpečné únikové trasy, což vytvoří klidné prostředí pro psa. V takovém prostředí se kooperace a soft skills rozvíjejí bez stresu.

Bezpečnost psa i lidí: prevence rizik na místě

Před zahájením události vypracujeme safety brief a vytvoříme jasný bezpečnostní protokol. Prostorovou mapu s únikovými cestami a klidovou zónou máme připravenou. Riziková analýza nám pomůže určit no-go oblasti a rozdělení rolí pro případné zásahy.

Terén a okolí budou důkladně prozkoumány. Musíme odstranit veškerou toxickou vegetaci, ostré objekty, jedovaté návnady a nepřístupný odpad. V mimoaktivních chvílích je pes na vodítku, nejlépe na H-kšíru, s volností jen v bezpečných oblastech.

Výbava obsahuje lékárničku jak pro lidi, tak pro psy. Obsahem jsou sterilní krytí, fyziologický roztok, pinzeta na klíšťata, chladicí obklad, obvazy a náhubek pro bolestivé situace. Důležité je, že tým si první pomoc procvičí.

Krizové postupy jsou pečlivě promyšlené. Po kousnutí či škrábnutí následuje dezinfekce a záznam události. V závislosti na situaci kontaktujeme lékaře. Přehřátého psa ochladíme a voláme veterináře. Pozorujeme rovněž příznaky alergických reakcí.

Zajištění pojištění akce je klíčové. Zodpovědnosti dodavatelů pečlivě prověříme. BOZP udržujeme naživu prostřednictvím pravidelných briefingů a jasných pravidel. Důležité jsou i kontakty na pořadatele a veterináře pro všechny.

Tým se naučí interpretovat psí řeč těla. Zívání, stáhnutý ocas či vyhýbání se očnímu kontaktu signalizují potřebu pauzy. V momentě stresu se přesuneme do klidové zóny, minimalizujeme hluk a poskytneme vodu.

Checklist na místě

• Mapa prostoru, únikové cesty a klidová zóna viditelné pro všechny.
• Bezpečnostní protokol a riziková analýza dostupné v tištěné podobě.
• Lékárničky pro lidi i psy na dvou stanovištích, jasně označené.
• Vodítka, H-kšíry a náhubek připravené u vstupu do aktivit.
• Kontrola terénu před startem a po každé změně programu.

Výživa a odměny během akce: co si přivézt

Při přípravě na akce nezapomínejme, co funguje pro naše psy doma. Udržujeme jejich běžnou stravu, abychom eliminovali stres a možné zažívací potíže. Kromě hlavního krmiva si bereme s sebou i malé, lákavé pamlsky. Ty se snadno dělí a nevedou k přejídání.

Nejlepší je vzít na cesty i cestovní krmivo, které má stejnou chuť jako běžná strava. Tím se vyhneme jakýmkoliv neočekávaným změnám v jídelníčku.

Hydratace psa má vždy nejvyšší prioritu. Během každé akce zřídíme několik míst s čerstvou vodou. Vždy máme po ruce i láhev s vodou a přenosnou misku. Elektrolytické doplňky podáváme pouze po konzultaci s veterinářem, obzvláště v případě tepla nebo dlouhodobé fyzické námahy.

Když je náš pes na specifické dietě, vybíráme hypoalergenní krmivo s konkrétní bílkovinou. Doporučujeme jehněčí, losos, králík, hmyz nebo hovězí a vyhýbáme se kuřeti a pšenici. Preferujeme krmiva s jednoduššími recepty a kratším seznamem složek.

Rozvrhnutí krmení přizpůsobujeme programu akce. Krmíme psy nejdéle dvě hodiny před jakoukoliv aktivitou a znovu až po jejich odpočinku. Podávání menších porcí mimo dobu fyzické aktivity podporuje lepší trávení a snižuje riziko komplikací. Pamlsky krájíme na malé kousky a pečlivě sledujeme jakoukoliv změnu v jejich chování nebo trávení.

• Hlavní krmivo + cestovní krmivo v uzavíratelných dózách
• Přenosné misky a láhve, voda navíc pro hydratace psa
• Hypoalergenní krmivo pro citlivé jedince
• Malé, měkké pamlsky pro psa pro rychlé odměny
• Sáčky, vlhčené ubrousky, ručník

Jasně definujeme pravidla pro celý tým, co se týče zakázaných jídel. Zakazujeme lidské pokrmy jako čokoláda, hrozny, cibule nebo alkohol. Kontrolujeme odměny, tak aby nedošlo k narušení jídelníčku a pes si udržel dostatek energie.

CricksyDog: chytrá volba krmení a péče pro každého psa na teambuildingu

Na akcích hledáme jistotu, lehkost a přehledný plán. CricksyDog odpovídá těmto potřebám pomocí široké nabídky. Nabízí vysoce kvalitní granule, šetrnou výživu a praktické doplňky. Nasazení hypoalergenního krmiva bez obsahu kuřecího masa a pšenice zajišťuje pohodový průběh dne. To umožňuje týmu plně se věnovat naplánovaným aktivitám.

Pro různorodé věkové a velikostní skupiny psů vybíráme specifické řady. Máme Chucky pro štěňata, Juliet pro malé psy a Ted pro psy středních a velkých velikostí. K dispozici jsou hypoalergenní varianty s jehněčím, lososovým, králičím, hmyzím proteinem nebo hovězím. To zajišťuje stálý přísun energie a optimální péči o citlivé psy po celý den.

Pro podporu příjmu jídla doporučujeme Ely, mokré krmivo v šetrných variantách. Například jehněčí, hovězí a králičí. Skvěle se hodí jak samostatně, tak jako doplněk na granule. Pomáhá předcházet odmítání potravy, když se během dne mění prostředí a psa něco rozptyluje.

K tréninku a odměnám doporučujeme pamlsky MeatLover, které obsahují 100 % masa. Jsou ideální pro udržení pozornosti a rychlou zpětnou vazbu během cvičení. Jejich naturalistické složení vyhovuje konceptu stravování citlivých psů a nezatěžuje trávicí systém.

Jelikož dlouhý den vyžaduje podporu kondice, nabízíme Twinky vitamíny ve dvou variantách. Jedna je určena pro podporu kloubů a druhá jako univerzální multivitamín. Na zvýšení chuťové motivace sme mohou přidat Mr. Easy, veganský dresink. Ten zlepšuje chuť k jídlu, aniž by narušil naše hypoalergenní krmivo.

O hygienu a komfort se stará šampon Chloé určený pro citlivou kůži a srst. K tomu nabízíme balzám na čumák a tlapky, chrání a regeneruje na různých terénech. Pro péči o ústní dutinu přidáváme Denty, veganské dentální tyčinky. Udržují dech i zuby psa v dobré kondici po celou dobu.

Díky přehlednému rozdělení produktů snadno vybereme krmivo odpovídající věku a potřebám psa. Udržujeme konstantní příjem energie a snižujeme riziko gastrointestinálních problémů. Pamlsky ze 100 % masa pak slouží jako efektivní motivace během různých aktivit. Tato péče je ideální pro citlivé psy na jakémkoliv teambuildingu.

• Chucky, Juliet, Ted: cílené granule pro psy podle věku a velikosti.
• Ely: mokré krmivo jako šetrná volba i topping pro lepší akceptaci.
• MeatLover: pamlsky ze 100 % masa pro přesné odměňování.
• Twinky: kloubní a multivitamínová podpora pro náročný den.
• Chloé + balzám: ochrana kůže, srsti, čumáku a tlapek.
• Mr. Easy a Denty: chuť bez kompromisů a každodenní péči o zuby.

Tip na praxi: začněme s menší testovací dávkou ještě před akcí. Ověříme tak toleranci a zjistíme, které varianty jsou nejúčinnější v terénu. Tím posílíme jistotu, že CricksyDog se svým hypoalergenním krmivem bez kuřecího a pšenice poskytne klid a výkon na celý den.

Itinerář dne: vyvážení aktivit se psem a bez psa

Máme pevný harmonogram pro teambuilding, který chrání energii lidí i psů. Aktivity a odpočinek se střídají, dáváme prostor i na pauzy pro psa. To udržuje rytmus dne svižný a bezpečný pro všechny.

Modelový rozpis dne

• 08:30 příjezd, klidné seznámení, pravidla.
• 09:00 blok 1 se psem (15 min) + reflexe (10 min).
• 09:30 coffee break, pes odpočívá v klidové zóně.
• 10:00 týmová aktivita bez psa (workshop, problémové úlohy).
• 11:15 blok 2 se psem (15 min) – nosework/kooperace.
• 12:00 oběd, pro psa procházka a odpočinek.
• 13:30 klidový blok bez psa (diskuze, krátká přednáška).
• 14:30 blok 3 se psem (10–15 min) dle energie.
• 15:00 otevřená zóna pettingu pouze pro dobrovolníky, limit 5–7 min na osobu.
• 15:30 závěrečná reflexe, fotka jen pokud je pes v pohodě.

Limit interakce se psem na 45 minut denně zajistí pohodovou atmosféru. Krátké bloky aktivit a pravidelné pauzy pro psa zabraňují přetížení. Tím udržujeme efektivní time management.

Plán B máme pro nepřízeň počasí: využíváme vnitřní klidové místnosti, zkracujeme aktivity a zařazujeme více pauz pro psa. Náš harmonogram přizpůsobujeme počasí i kondici týmu.

Role jsou rozdělené: jeden hlídá čas, jiný welfare psa, třetí se stará o facilitaci. Tento systém zajišťuje plynulý průběh teambuildingu a jasný time management pro všechny.

• Předem určíme klidové zóny a stín.
• Držíme reflexe stručné a přesné.
• Bloky aktivit flexibilně přesouváme v závislosti na energii týmu.

Náš přístup podporuje soustředění, buduje dobré návyky a dává prostor pro výběr. Zohledňujeme individuální limity a potřeby odpočinku pro psa.

Komunikace značky a employer brandingu s pomocí psích aktivit

Pes na teambuildingu otvírá téma lidskosti, péče a respektu. Stavíme na welfare, což zvyšuje employer branding v Česku a ukazuje, že firemní kultura je založena na důvěře a bezpečnosti. Odvracíme se od hledání roztomilosti. Místo toho tvoříme obsah, který odráží náš zodpovědný přístup a týmovou práci.

Péče o psa je na prvním místě, až poté následuje komunikace. Dbáme na to, abychom rozpoznali známky stresu a umožnili zvířeti únik a klid. Snažíme se získat souhlasy od lidí i vlastníků zvířat. Vyhýbáme se nuceným pozicím a nepřirozeným trikům. Díky tomu je naše komunikace otevřená a srozumitelná.

Na socialních sítích sdílíme krátké edukativní snímky. Ty se týkají čtení psí řeči těla, plánování přestávek týmem a našich zkušeností se spoluprací. Tato strategie podporuje CSR a potřeby wellbeing. Nabízí jednoduchý rámec, který lidé snadno pochopí a rádi sdílí. To se promítá i do interní komunikace jako autentický obsah.

• HR propojení: využijeme zážitek v onboardingu, interním newsletteru a na kariérních stránkách jako case study týmové práce.
• CSR a wellbeing: podpoříme útulky darem krmiva, třeba vhodnými variantami od CricksyDog, a navážeme spolupráci s organizacemi na podporu zodpovědného chovu.
• Firemní kultura: zdůrazníme bezpečné prostředí, jasná pravidla a citlivé vedení aktivit se zvířetem.

V rámci employer branding Česko se spoléháme na data. Sledujeme angažovanost u příspěvků, pozitivní komentáře a reakce kandidátů na náborové kampaně. Tyto informace nám ukazují, jak účinná naše social media strategie je a zda posiluje důvěru v naši značku.

Nasazené zásady jsou prosté: přímé výstupy, jasné texty a minimálně odborných výrazů. Všechny akce pečlivě měříme, upravujeme a testujeme. Tím roste nejen viditelnost značky, ale i její smysluplné vnímání založené na autentických hodnotách a praxi.

Vybavení, které si bereme pro pohodlí a bezpečí psa

Před každou cestou se pečlivě připravujeme. Sledujeme detailní seznam, jenž zajišťuje, že psu nebude nic chybět. Chceme, aby se cítil bezpečně a pohodlně v každé situaci.

• Pevné vodítko a kšíry (ne flexi) plus rezervní kus, dobře padnoucí obojek a identifikační známka s telefonem.
• Náhubek pro krizové situace ve správné velikosti a přenosná kennelka nebo skládací ohrádka pro odpočinek.
• Deka či ortopedická podložka, chladicí podložka v létě, pláštěnka do deště a možnost stínu proti slunci.
• Cestovní miska na vodu i krmivo, dostatek čerstvé vody a pamlskovník pro rychlé odměny.
• Sáčky na exkrementy, ručníky, vlhčené ubrousky a repelent proti hmyzu.

Vždy máme s sebou lékárničku pro psa, ujistíme se, že je kompletně vybavená. Obsah pravidelně kontrolujeme a podle potřeby doplňujeme.

• Sterilní krytí, obinadla, fyziologický roztok a pinzeta na klíšťata.
• Nůžky se zaoblenou špičkou, teploměr a chladicí gel.
• Aktuální seznam veterinárních kontaktů v místě akce i cestou.

Pro citlivé psy máme připravený jemný šampon Chloé a balzám na tlapky i čumák. Tyto produkty ochraňují před nepříznivými vlivy. Tlapky kontinuálně kontrolujeme a péči přizpůsobujeme terénním podmínkám.

Krmivo a pamlsky nosíme v hermeticky uzavřených dózách. Dáváme přednost hypoalergennímu krmivu CricksyDog a používáme praktickou cestovní misku. Tato konfigurace zajišťuje pohodlí a hygienu i na cestách.

Před odjezdem pečlivě projdeme náš seznam pro psa. Tento proces minimalizuje stres, optimalizuje přesuny a udržuje pohodlí jak pro psa, tak pro nás.

Alternativy, když pes nemůže být přítomen fyzicky

Když nemůžeme mít psa přímo s námi, nezoufáme. Spoléháme na osvědčené metody: virtuální teambuilding, interaktivní hry a promyšlený plán. Tím udržíme tým soustředěný a v dobré náladě.

Začínáme s interaktivním video workshopem. Zaměříme se na psí signály a řeč těla, abychom rozšířili naše vědomosti o psech. Užijeme krátkých klipů, diskuse a hlasování. To zajistí aktivní zapojení každého.

Interaktivní hry udržují dynamiku. Virtuální nosework rozdělíme do etap. Každý doma schová předměty. Budeme měřit čas a společně debatovat o strategiích. Tím cvičíme spolupráci a schopnost dávat jasné pokyny, jako bychom trénovali se psem.

Posílíme empatii pomocí storytellingu. Připravíme příběhy z českých útulků. Ukážeme, jak správná reakce může zmírnit stres zvířat. Tato edukace má vliv na týmový duch.

Neopomíjíme ani wellbeing aktivity. Zahrajeme si krátká dechová cvičení a protažení. Sdílíme naše úspěchy dne. V hybridní verzi přidáme stream tréninku s psem, abychom respektovali pravidla a snížili hluk.

Můžeme zahrnout i online setkání s behavioristou. Účastníci se dozvědí, jak zvládat stres, motivovat a odměňovat. Díky tomu je náš virtuální teambuilding přínosný.

Prakticky pomáháme útulkům. Organizujeme sbírku krmiva CricksyDog a výrobu pomůcek během online setkání. Tým je aktivně zapojen a vede ho k dobrému skutku.

• Video workshop: analýza psí komunikace a mikrosignálů
• Simulace se psem: virtuální nosework a týmové strategie
• Wellbeing aktivity: krátké pauzy, dech, protažení
• Edukace o psech: online Q&A s behavioristou
• Dobrovolnictví: sbírka krmiva CricksyDog pro útulky

Uložíme si doporučení a checklist pro budoucí akce. Příště bude organizace hladká a virtuální teambuilding tak přirozený, jako setkání tváří v tvář.

Měření dopadu: jak vyhodnocujeme přínos psa pro tým

Než vyrazíme, stanovíme cíle: zlepšit komunikaci mezi týmy, snížit stres a zvýšit důvěru. Konkrétní KPI pro teambuilding a plán sběru dat pomáhají ověřit tyto cíle. Jsou srozumitelné pro HR i vedení.

Začínáme krátkými dotazníky před a po. Používáme Likertovy škály k hodnocení soudržnosti, bezpečí a stresu. Díky měření engagementu můžeme sledovat, jak se zapojení změnilo.

Facilitátor na akci zaznamenává, jak se lidé zapojují do aktivit. Konkrétní projevy spolupráce jsou poznamenány: sdílení úkolů, rychlá domluva, ochota pomáhat. Z těchto pozorování se skládá kvalitativní feedback.

Shromažďujeme NPS a otevřené odpovědi po akci. Přidáváme wellbeing skóre, aby byl shrnut pocit energie, klidu a regenerace. Také sbíráme návrhy na vylepšení.

• Dotazníky před/po s jasnými škálami a otázkami na důvěru a stres
• NPS akce a krátké otevřené otázky pro kvalitativní feedback
• Pozorování facilitátora zaměřené na spolupráci a zapojení
• Docházka, aktivita v úkolech a měření engagementu v průběhu dne

Po akci sledujeme HR metriky: retenci v týmu, dobrovolnickou angažovanost a účast na interních iniciativách. Tyto informace porovnáváme s KPI teambuildingu. Trend je pro nás důležitější než okamžité výsledky.

Hodnotíme i welfare psa: délku interakcí, počet pauz, známky stresu, reakci na hluk. Program upravujeme, aby byl pes v pohodě a tým z aktivit těžil co nejvíce.

Všechny výsledky shrneme do stručné zprávy. Zahrnuje klíčová zjištění, doporučení pro budoucí akce a best practices. Plánování dalších akcí tak bude snadnější a wellbeing skóre i engagement zůstanou na vysoké úrovni.

Závěr

Naše zjištění o teambuildingu se psem jsou jasné: respektujeme-li welfare, právní rámec a bezpečnost, psi přirozeně podporují spolupráci, empatii a psychickou pohodu. Toto pozitivně ovlivňuje firemní kulturu, protože sdílené zážitky jsou upřímné a lidské. Důležité je držet se osvědčených postupů a plánovat s rozumem i srdcem.

Existují klíčové kroky, které jsou jednoduché, ale efektivní. Nejdříve vybereme vhodného psa a místo. Pak připravíme tým a nastavíme program s pravidelnými pauzami. Zajištění kvalitní výživy a vybavení, včetně hypoalergenních receptur CricksyDog jako Chucky, Juliet, Ted, Ely, MeatLover, Twinky, Chloé, Mr. Easy a Denty, je klíčové. To pomůže psu zůstat ve formě během náročného dne.

Doporučujeme začít s malým pilotním projektem s konkrétním cílem a shromažďovat zpětnou vazbu. Co funguje, rozšiřujeme. Co ne, upravíme. Tímto způsobem si udržíme rovnováhu mezi zážitkem a výsledkem a podpoříme firemní kulturu bez zbytečných rizik.

Pes není jen rekvizita, ale partner. Respektováním jeho potřeb dáváme teambuildingu s psem hlubší smysl. Vytváříme bezpečné prostředí pro lepší spolupráci a pohodu. Tyto osvědčené postupy nás posouvají vpřed a dodávají energii pro budoucí kroky.